Simetra, nos services

Nos métiers

Simetra : une équipe à votre écoute

L’équipe permanente Simetra est constituée :

  • 1 Directrice Générale
  • 1 Directrice des Ressources Humaines
  • 1 Assistante de Direction
  • 1 Comptable
  • 1 Assistante informatique
  • 16 Médecins du Travail
  • 8 Infirmier(e)s en Santé au Travail
  • 10 Assistantes en Santé au Travail (secrétaires médicales)
  • 5 Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) dont :
    • 1 Psychologue du Travail
    • 2 Ergonomes
    • 2  Ingénieurs en Hygiène Sécurité et Environnement (HSE)
  • 5 Assistantes Techniques en Santé au Travail
  • 3 Assistantes de l’équipe pluridisciplinaire (secrétaires des I.P.R.P.)
  • 1 Assistante sociale (convention ISCIPA).

 

Le médecin du travail Simetra, un conseiller des entreprises

Le médecin du travail est un médecin spécialiste, titulaire du CES ou DES de Médecine du Travail, seul compétent pour apprécier l’aptitude physique d’un salarié à un poste donné.

Il est le conseiller privilégié du chef d’entreprise, des salariés, des CHSCT, en ce qui concerne notamment :

  • L’aide au repérage des risques professionnels
  • L’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’entreprise
  • L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine
  • La protection des salariés contre l’ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d’accidents du travail ou d’utilisation des produits dangereux
  • La prévention et l’éducation sanitaires dans le cadre de l’établissement en rapport avec l’activité professionnelle.

Il intervient également lors de la mise en place de nouvelles affectations, modifications de postes ou d’environnement de travail. Son avis de professionnel de la prévention fait du médecin du travail un partenaire précieux et lui confère un rôle prépondérant dans la vie quotidienne de l’entreprise.

 

Le médecin du travail Simetra, un conseiller des salariés

Au sein du cabinet médical, le médecin assure le suivi du salarié au regard de son poste de travail. Plus qu’une simple visite, il s’agit d’une véritable relation qui permet un dialogue de confiance entre le salarié et le médecin. Coordonnateur, le médecin du travail est aussi l’interface privilégiée entre le chef d’entreprise et le salarié.

Plusieurs types d’examens sont réalisés :

  • Visiotest et contrôle de la vue
  • Audiogramme et contrôle de l’audition
  • Spirométrie et étude des fonctions respiratoires
  • Autres examens en fonction des risques professionnels.

Pour mener à bien ces missions, les médecins sont équipés de matériels performants (audiomètres et spiromètres informatisés), qui leur permettent d’affiner leur mission de conseil.

 

Les ergonomes :

L’ergonome en santé au travail adapte le travail à l’homme pour articuler santé et efficacité :

  • Conception des postes de travail
  • Appui pour l’aménagement / conception des locaux et d’espaces  (nouveaux ou anciens)
  • Amélioration des ambiances de travail (ambiances sonores, lumineuses…)
  • Proposition des systèmes d’organisation du travail
  • Évaluation et action de prévention des risques (Troubles Musculo Squelettiques TMS…)
  • Information aux salariés ou managers sur les différents thèmes de prévention (par le biais de sensibilisations)
  • Proposition des solutions pour le maintien dans l’emploi des salariés (maladie professionnels, travailleurs handicapés…) par des observations des situations de travail : étude de poste
  • Accompagnement pour répondre à certaines obligations réglementaires (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, normes…).

 

Les Ingénieurs en Hygiène Sécurité et Environnement :

  • Analyser et évaluer des risques au poste de travail (mesures de bruit, de lumière, de vibrations, d’ambiance thermique, prélèvement de polluants atmosphériques…)
  • Préconiser des actions de prévention et apporter des conseils en matière d’hygiène, de sécurité et de santé au travail (lors de sensibilisation auprès des employeurs et salariés par exemple)
  • Informer et sensibiliser sur des risques spécifiques (risque lié aux produits chimiques, risque lié au bruit…) par le biais de sensibilisation en entreprise
  • Informer sur les obligations réglementaires (nos HSE sont à votre écoute pour compléter vos informations)
  • Aider à la réalisation ou à la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
  • Intervenir en tant que conseiller au sein d’un CHSCT (Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail).

 

Les Assistantes Techniques en Santé Travail :

  • Promouvoir les prestations du Service de Santé au Travail
  • Informer sur les réglementations et les risques liés à la Santé au Travail
  • Participer à un premier niveau de repérage des risques pour la Santé et la Sécurité au Travail (par l’élaboration de la Fiche d’Entreprise)
  • Aider à la mise en place des actions de protection de la santé et de prévention des risques professionnels, en fonction des besoins (travail en collaboration avec les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels).