Nouveau décret & santé au travail : ce qui change dès le 1er octobre 2025

Le décret n°2025-355 du 18 avril 2025 modifie la liste des postes à risques particuliers.

 

👉 À compter du 1er octobre 2025, les postes nécessitant une autorisation de conduite ou une habilitation électrique (HE) ne seront plus des postes présentant des risques particuliers avec un suivi individuel renforcé (SIR).

 

CE QUE CELA CHANGE CONCRÈTEMENT POUR VOUS :

 

1️⃣ Les salariés concernés devront être déclarés en Suivi Individuel Simple (SIS).

2️⃣ Ils seront reçus en Visite d’Information et de Prévention Initiale (VIPI) et en Visite d’Information et de Prévention Périodique (VIPP).

3️⃣ Le médecin ne délivrera plus d’avis d’aptitude, mais une attestation de suivi et/ou une attestation d’absence de contre-indications médicales.

4️⃣ Le renouvellement de l’attestation d’absence de contre-indications médicales interviendra tous les 5 ans.

 

 

ℹ️ BON À SAVOIR :

 

• Les salariés ayant une habilitation électrique H0B0 ne sont pas concernés par ce nouveau dispositif.
• Si ces salariés sont soumis à d’autres risques imposant un SIR, les périodicités demeurent inchangées : tous les 4 ans avec un médecin et une visite intermédiaire avec un professionnel de santé au plus tard 2 ans après la visite médicale.
• Les avis d’aptitude délivrés avant le 1er octobre 2025 dans le cadre du SIR resteront valables pendant 5 ans à compter de leur date de délivrance.

 

Le SIMETRA est heureux d’être à vos côtés pour mieux comprendre et mettre en œuvre ces évolutions réglementaires, afin de garantir la sécurité et préserver la santé de vos salariés.

 

📌 Pour en savoir plus, retrouvez l’infographie complète ici : Infographie – Décret n°2025-355 du 18 avril 2025

 

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Que vous cherchiez à approfondir vos connaissances ou à trouver des solutions spécifiques, notre documentation est là pour vous accompagner à chaque étape.

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